政策
随叫随到支付
本政策适用于: 所有按小时计酬员工, 包括专业人士, 行政, 和监督(PAS)职位分类.
目录表
I. 政策
被要求随叫随到的按小时计酬员工将因带来的不便得到补偿.
II. 的指导方针
A. 定义: 随叫随到被定义为随时可以在被召唤时来到大学. 随叫随到的工作人员同意下列两项:
i. 提供一个可以联系到他或她的电话号码.
ii. 准备好在收到请求后大约30分钟内到达学校.
B. 随叫随到支付: 除50分部(SMH)外，所有分部的工作人员在8-11小时(短呼叫)期间随叫随到将支付$12.这一时期为50英镑. 12-24小时随叫随到的工作人员将获得18美元的报酬.这一时期为50英镑. 50司的工作人员将支付16美元.短线电话的收费是00美元，24美元.00打长途电话. 个别部门可能有特定于部门的随叫随到政策，规定员工随到随到的不同工资水平. 按部门规定的随叫随到工资标准执行, 而不是除了, 这一政策.
C. 工时工资: 随叫随到的员工，除了适当的随到工资外，还将获得按实际工作时间(或至少相当于纽约州最低工资4小时)计算的正常工资. 如果符合资格标准，也可以申请轮班保险费、假日工资和加班费. 如政策214所述，“随叫随到”的员工没有资格领取随到工资.
D. 员工因某一特定班次而随叫随到，以致其非工作时间可能无法有效利用, 可以向部门管理员申请谁可以决定, 与适当的人力资源业务合作伙伴和人力资源部协商, 员工应该支付整个随叫随到轮班的费用.
E. 员工在任何时间不得随叫随到超过一个部门.
F. 有员工代表的部门应参考适用的集体谈判协议.
参见: