十大赌博正规老平台审查

当罗伯特·福斯特, 人类学教授, 2010年去了巴布亚新几内亚, 他发现一个熟悉的地方变了样. 他所到之处，人们都有手机.

他从20世纪80年代开始访问这个南太平洋岛国, 当时他正在芝加哥大学攻读博士学位. 然后, 电话很少, 付费电话前排着长队，政府办公室的旋转电话上了锁.

“发生了一些事情——而且发生得非常快. 它就在你的脸上，变化是如此戏剧性，”福斯特，理查德·L. 特纳人文学科教授说. 他想知道这是为什么，又是如何发生的，以及这对巴布亚新几内亚的文化意味着什么.

他现在是一个为期三年的十大赌博正规老平台项目的第二年, 由澳大利亚十大赌博正规老平台委员会资助, 关于巴布亚新几内亚和斐济手机的道德和文化经济. 他的十大赌博正规老平台伙伴是希瑟·霍斯特, 他是澳大利亚皇家墨尔本理工大学的人类学家.

世界上大多数的移动电话都是由发展中国家的人拥有的.

这是因为只需要一点点钱就可以让他们继续按现收现付的计划工作. 这与发展中国家购买电和水的方式是一样的. 福斯特说:“人们可以花很少的钱，比如50美分，来为他们的手机充值。.

他和霍斯特正在收集两个太平洋地区关于信息和通信技术的主要历史和人种学数据 这些国家在这方面的实证十大赌博正规老平台很少, 尤其是涉及到互联网的时候.

“像大多数人类学家一样, 我们关心的是人们如何处理新事物，以及他们如何将新事物与旧的做事方式和既存的文化价值观相调和,福斯特说. “但与许多人类学家不同，我们对这些公司及其运作方式非常感兴趣.”

而福斯特是物质文化问题的专家, 全球化, 和公司, 他不是技术专家——当他拿出自己破旧的翻盖手机时，这一点就得到了证明. 但手机是霍斯特的专长. 十年前, 她与人合著了第一本关于南半球移动电话的人类学十大赌博正规老平台, 基于她在牙买加的实地调查. 这是巴布亚新几内亚占主导地位的移动电话服务提供商Digicel的总部所在地. 继公司在加勒比海的成功之后, 它开始向南太平洋移动, 在巴布亚新几内亚开拓新市场，并与另一家公司展开竞争, 沃达丰(Vodafone), 在斐济.

在巴布亚新几内亚，Digicel蓬勃发展. “他们声称覆盖了90%的人口, 这是非常了不起的, 如果你了解PNG的话,福斯特说。. “地形非常崎岖，很多人住在偏远地区.该公司建造了自己的基础设施，安装了大约1100个信号塔.

在巴布亚新几内亚和斐济调查手机使用的道德经济, 该团队正在调查消费者如何, 公司, 而国家则履行——或者不履行——彼此之间的义务.

福斯特对巴布亚新几内亚手机的个性化程度很感兴趣.

“人们可能会认为，在这些社会中, 人们会共享手机——他们会共享很多其他我们倾向于私有化的东西,他说. “但手机就不一样了. 每个人都有自己的手机，这种观念促进了人们对人格和身份的某些思考方式，而这在PNG并不总是被认为是理所当然的.”

以手机账户为例. 福斯特说:“预付费订阅迫使你非常仔细地监控自己的账户. 事实上，人们可以通过电话把钱汇到别人的账户上，这让他们经常受到恳求. “人们现在必须做出决定，他们将如何回应一个表兄要求5美元的通话积分. 你所看到的是一种计算社会关系的方式，这在PNG中是不传统的, 人们开始为特定的社会关系定价, 包括亲属关系.”

在某些方面，手机使人们的生活更容易. 手机银行已经在城市中流行起来, 这是对该国银行每天人山人海的回应, 旅行的困难, 以及转移实物资金的风险. 但手机经常丢失或被盗. 采访了数百人, 福斯特只遇到过一个从未丢过手机的人, 这是一个障碍, 他说, 手机银行提供的可能性.

当他和霍斯特构思这个项目时，智能手机还不是一个考虑因素. 但现在它们的流行迫使十大赌博正规老平台人员重新构想他们的项目. 曾经对通讯设备的十大赌博正规老平台现在变成了十大赌博正规老平台当人们突然有了掌上电脑会发生什么.

霍斯特主要负责斐济的十大赌博正规老平台工作, 哪里的政府监管比巴布亚新几内亚更广泛. 例如，SIM卡——手机里的“智能卡”——必须注册. Digicel在斐济面临着更大的竞争, 尤其是来自现有公司沃达丰的, 哪一家在2014年变成了100%的本地人. 一个更大的中产阶级也意味着智能手机在那里取得了更大的进展.

福斯特说，最终，该团队正在努力创造过去10年的历史. 项目的一部分涉及到创造 广告档案, 公司文件, 政策文件, 以及其他与手机出现有关的人工制品 两国的电话.

“很多东西都是短暂的. 如果你对广告史感兴趣的话, 当报纸被数字化存档时，你会怎么做? 他们打出广告. 所以有很多材料, 特别是在Digicel进入斐济和巴布亚新几内亚的那一刻, 需要追踪和扫描才能保存吗.”

团队的大部分时间都花在与人交谈上, 跟踪公司和政府官员, 为档案馆收集资料. 他们还在调查这些公司是如何适应南太平洋地区的业务的.

“消费者看到一项技术，就会说，我们该如何让它适应我们的文化? 但是国外的公司进来说, 好吧, 我们将如何调整我们的市场, 我们的广告, 以及我们的企业拓展项目，了解当地的情感? 所以他们也在学习.”

这就是原因, 福斯特说,, 人类学家不只是在野外, 而是跨国公司的员工.

“文化敏感度，”他说，“对企业的成功很重要.”